miércoles, 27 de marzo de 2013

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
NÚCLEO ACADÉMICO MÉRIDA EXTENSIÓN ZEA




CUESTIONARIO DIRIGIDO A LOS DOCENTES


Apreciado colega

El presente instrumento se aplica con el propósito de realizar un diagnostico y recolectar datos que servirán de fundamento para cumplir con el objetivo general que se desea lograr, como es: Proponer acciones gerenciales que contribuyan al mejoramiento de las relaciones interpersonales entre docentes.

La presente investigación se está realizando a nivel de postgrado para la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, los datos que usted suministre tendrán el carácter  de confiabilidad, sus aportes se utilizarán solo para esta investigación.
















1.    ¿Cree usted que posible diagnosticar la situación de las relaciones interpersonales en la institución, cómo?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.    ¿Es posible planificar acciones para mejorar las relaciones interpersonales, de qué manera?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.    ¿Cómo debería orientarse el trabajo en equipo para mejorar las relaciones interpersonales?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.    ¿Cuáles cree usted son los factores que han modificado  la convivencia entre docentes de la institución?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5.    ¿Cree usted que existe verdadera tolerancia entre los docentes y el personal directivo de la institución, por qué?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.    ¿Cómo ve usted la disposición de los docentes y los directivos en las relaciones interpersonales?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7.    ¿De qué manera asumiría usted el compromiso de mejorar las relaciones interpersonales entre docentes y directivos?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8.    ¿Cree que es posible alcanzar mayores niveles de respeto en el trato entre docentes y directivos, cómo?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.    ¿A qué atribuye usted la falta de respeto en el trato entre docentes y directivos de la institución, en caso de que exista?  
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. ¿A quién debe atribuirse principalmente las fallas de relaciones interpersonales entre docentes y directivos, por qué?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Autora: Elizabeth Batista S.








No hay comentarios:

Publicar un comentario